英才招聘


銷售專員,5人,3K-15K

 

任職資格:

1-2年銷售經驗。

 

工作職責:

1、積極主動,完成公司下達的銷售任務;

2、嚴格按照公司制度接待來訪客戶,熱情接待;

3、嚴格按照公司制定的銷售流程完成客戶接待、洽淡、以及追蹤等工作,以求達成交易;

4、成交時須陪同客戶完成交款等事宜;

5、負責對本人接待的來訪客戶、成交客戶進行歸類統計、填報及分析,并及時上報主管;

6、完成公司安排的調研工作,收集整理市場信息;

 

養老護理員,10人,2.5K-3.8K

 

任職資格:

1、 性別:男女不限

2、 學歷:初中以上

3、 年齡:20—50

4、 臨床醫學、康復、護理、養老服務與管理相關專業優先;

5、 其他要求:性格活潑開朗、身體健康、品行端正,有良好的溝通、理解能力,具備高度的愛心及責任心,具有良好的服務意識,服從管理。

 

工作職責:

1、在班長的領導下,負責入住長者的生活照料服務工作;

2、負責長者居室和公共區域的衛生工作,保持室內整潔、干凈;

3、負責長者個人衛生工作,協助、督促長者洗漱、洗頭、洗澡、換洗衣服;

4、負責加強長者安全防護措施落實,對安全保護器具熟練使用和檢查,確保安全,不發生事故。

5、負責長者膳食就餐服務,按操作指引流程做好餐前、餐中、餐后相關工作;

6、按時巡視長者居室,了解長者的思想動態與健康狀況,及時為長者解決困難,必要時向組長匯報情況;

 

養老社工,1人,3.5K-5K

 

任職資格:

1、大專及以上學歷,個人愛好廣泛,性格開朗,對老人富有愛心;

2、具有較強統籌協調及良好溝通與表達能力;

3、養老機構工作經歷者優先。

 

工作職責:

1、開展老年康樂活動,組織園區內老人開展各項文化娛樂活動;

2、配合客服部做好家屬溝通工作;

3、記錄老人每日活動/飲食,保持與家屬的良好溝通;

 

人事主管,1人,4K-6K,

 

任職資格:

1、3年以上人力資源工作經驗;

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

5、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

 

崗位職責:

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

 

保安,1人,2.5K-3K

 

任職資格

50歲以內,男性,吃苦耐勞,有經驗者優先。

 

崗位職責:

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然;
3、監督員工遵守安全守則,其他規則;
4、加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之;
5、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況;
6、支持、協助門衛履行職責;
7、妥善保管配發的安保器械,不得丟失和擅自使用;

8、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出報告;
9、完成上級臨時交辦的其他任務。

 

 

 

營養師,1人,3.5K-5K

 

任職資格:

1、營養學,中、西藥藥學,食品專業優先;

2、熟悉食品健康營養,食品營養特性,熟悉健康食品食品制作;

3.營養學、保健學、基礎醫學、食品科學等相關專業大專以上學歷;

4.衛生部的臨床營養職業醫師資格認證,限于醫院內從事營養工作的醫務人員使用,享有處方權;

5.具有臨床營養食品等相關工作經驗。熟練掌握相關專業理論知識,了解食物營養價值評價方法,食品污染防治以及各類食品的衛生要求;

6.能從營養價值及食品衛生兩方面進行食物選擇,根據對象的口味和需求來針對性提出建議和方案,起到咨詢和指導服務的作用,并能協調和指導整個飲食供應流程。

 

崗位職責:

1、根據老人需求,負責設計開發健康食品,研究健康食材;

2、負責建立維護公司營養健康食品數據庫;

3、進行膳食調查和人體營養狀況測定和評價;

4、營養咨詢和教育;

5、膳食指導和評估;

6、食品營養評價;

7、社區營養管理和營養干預。

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